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Assemblée Générale 2012 - résultats et projets janvier 30, 2012 0

Le 28 janvier 2012, l’AG d’Eurotalent à Paris - tout près de l’Arc de Triomphe - se déroula dans une atmosphère intense et coopérative. L’AG adopta une stratégie de fournir ses services de haute qualité en premier lieu en faveur de ses associations-membres payants (par ex. en créant un réseau interne sur son site), et en même temps de tenir au courant et d’informer en bref les correspondants d’Eurotalent - poursuivant ainsi ses objectifs statutaires.

Les projets pour 2012 : Projet 1: « Faire définir & décrire plusieurs termes de grande importance par les enfants à haut potentiel intellectuel des différents pays adhérents à Eurotalent »; Projet 2: « Commencer à établir une ‘bibliothèque Eurotalent’ avec des articles de recherche publiés par les associations-membres sur les EHPI »; Projet 3: « Coopération & échange concernant la problématique ‘enfants à haut potentiel intellectuel et dépression’, peut-être même initialiser une recherche propre dans ce sujet menée par des ass. membres d’Eurotalent ».

France « 40 ans ANPEIP » : Symposium-Formation les 10 et 11 novembre 2011 à Nice (France) - profitez-en! octobre 19, 2011 0

Notre membre Monique Binda nous a communiqué cet événement extraordinaire lors de la
dernière réunion du bureau exécutif. Obtenez plus de détails sur : https://40-ans.anpeip.org

Symposium « Du don au talent » au Conseil Mondial de 2011 à Prague : Mieux se comprendre! octobre 18, 2011 0

À l’occasion de son symposium « Du don au talent » au congrès du « World Council of Gifted Children » (Conseil mondial pour les enfants surdoués, Prague 2011), Eurotalent avait préparé plusieurs interventions  et un tableau de définitions en 5 langues pour le débat avec les participants du monde entier. Les intervenants étaient Messieurs Brunault, Bertschi, Alonso et d’Hondt.

Malheureusement, seules 50 minutes nous ont été attribuées. Il y a eu néanmoins une discussion intéressante et  sémantiquement acharnée  sur les concepts et les termes relatifs:

1) au point de départ des EHPI (don/potentiel) ;
2) à sa  mise en oeuvre (fonctions chrestiques) ;
3) et au but visé (talent, haute performance, etc.).